2024年11月22日下午一点半，长荣2024年第一届职工代表大会正式召开，标志着长荣在完善法人治理结构，推进民主管理进程，促进决策民主化和规范化的道路上迈出了重要的一步。

        长荣第一届职工代表大会筹备工作于2024年10月初拉开帷幕。以长荣人事行政部为主的大会筹备小组，按照《浙江省民主管理程序》、《浙江省职工大会操作规程》等法规要求，依法进行了职工代表候选人提名、候选人公示，并区分生产、科室二个选区进行了职工代表选举，经过公开、公平、公正的民主选举程序，共选出75位职工代表。职工代表产生后，筹备小组即将拟在职工代表大会审议表决的相关规定及制度草案发各职工代表审阅会签。

        2024年11月22日下午，筹备已久的长荣首届职工代表大会正式拉开帷幕。75名职工代表中的62位在厂职工代表出席了会议。

        按照相关规定和民主程序要求，大会分别举行了预备会议和代表大会。预备会议表决通过《长荣第一届职工代表大会代表资格的审查报告》、《长荣职工代表大会章程》，全体举手表决，选举王家法同志为大会执行主席。

        下午二点，长荣职工代表大会正式开始。大会审议通过了《员工手册》、《奖惩管理制度》、《考勤管理制度》、《办公人员薪资方案》、《年度绩效考核办法》、《生产人员的薪资方案》、《知识产权及保密制度》、《出差管理制度》、《劳保用品管理制度》、《培训授课及学员积分激劢机制》等。以上制度由人事行政部经理柯颖儿分别作了详细说明，经过大会的讨论与表决，上述制度及相关规定都获得职工代表大会的审议通过，并将于近期公示，并正式实施。

        职工代表大会是职工行使民主权利，参与民主管理、实现民主监督的最基本组织形式。长荣工会是职代会闭会期间履行职代会职责的常设机构。此次职工代表大会的顺利召开，对推动民主管理在公司经营管理工作中的落实具有重要意义和价值。